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米兰(中国)仪器坚持认为，员工终生就业能力的持续提升是员工和米兰(中国)仪器应当共同承担的责任。我们始终坚持为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径，并通过多方位多层次的培训和教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升，从而不断拓展其职业发展空间。
培训体系
我们精心设计了多类别的培训路径，开展了多层次全方位的培训。
经营管理人才
我们开展各种形式的继任者与领导力培养计划、可靠性环境试验培训班、销售培训、海外学习实践等机会。
专业技术人才
我们开展了如电工培训班、制冷培训班、钣金培训班、焊工培训班、仓库管理培训等。
技能人才
对企业主管、部长、高级管理人员提供远程培训平台。